Wanneer een organisatie groeit of verandert krijgt ze soms ook een uitgebreidere doelstelling met daaruit voortvloeiende activiteiten. Idealiter wordt er bij een dergelijke organisatieverandering ook gekeken naar het optimaliseren van de huisvesting. Immers moet de huisvesting mooi aansluiten op de dienstverlening en doelstellingen van de organisatie. Wanneer een organisatie voor een dergelijke uitdaging staat, komt dMP in beeld.
Samen met de opdrachtgever gaan we aan de slag om de bestaande huisvesting te optimaliseren. Dat begint met een behoefteonderzoek waar een concreet programma van eisen en wensen uit voortvloeit. Op basis van het programma van eisen en binnen de kaders van van tijd, middelen en kwaliteit doet dMP een ontwerpvoorstel voor aanpassingen aan de locatie. Hierbij kunt u denken aan een nieuwe indeling en nieuwe inrichting van de locatie zodat ruimtes een nieuwe functie krijgen. Zo kreeg het Zuid-Afrika in haar nieuwe vorm beschikking over meer publieke ruimtes voor bijeenkomsten. De aanpassing van een locatie kan echter ook een praktische impuls hebben. Van erfgoedinstellingen krijgen we bijvoorbeeld regelmatig de vraag om depotruimtes te optimaliseren zodat deze logischer zijn ingericht of om meer ruimte te creëren voor de toekomst.
Het liefst schuiven wij zo vroeg mogelijk aan tafel om het behoefteonderzoek te doen. Ervaring leert ons dat van tevoren duidelijkheid scheppen over de behoeften van de organisatie ervoor zorgt dat er aanzienlijk minder onvoorziene aanpassingen en daarmee kosten gemoeid zijn met het project.